더 체인지 : 현장형 리더가 알아야 할 변화리더십의 모든 것
- 저자허일무
- 출판사플랜비디자인
- 출판일2021-01-08
- 등록일2021-01-18
보유 2, 대출 0,
예약 0, 누적대출 13, 누적예약 2
책소개
변화전문가로서 ‘변화디자이너’라는 새로운 직업 카테고리를 만들어 개인과 조직변화의 본질을 연구하며, 기업의 많은 리더와 구성원들에게 리더십과 변화관리의 본질을 전수해 온 저자 허일무는 200여건에 가까운 문헌분석과 현장 인터뷰와 실사례를 분석하고 연구한 끝에 변화를 성공으로 이끄는 리더십의 원칙을 밝혀냈다. 리더 자신의 변화에 관한 생각과 태도를 바꾸고, 구성원의 변화몰입과 성장을 돕는 변화리더로서 성장할 수 있도록 돕는 『더 체인지』는 진정한 변화리더가 되도록 이끌어 준다.
저자소개
변화디자이너, 경영학박사현재 HIM변화디자인연구소 대표로서 변화와 리더십 개발에 대한 컨텐츠를 중심으로 강의와 저술 활동을 하고 있다. 삼성에 근무하던 직장인 시절부터 ‘변화’를 핵심키워드로 다양한 도전과 업무경험을 통해 지행합일의 실천적 학습을 해왔다. 국내 유일의 ‘변화디자이너’(특허청 서비스표 등록 제41-335267)로서 지난 15여년간 국내 굴지의 기업과 공공기관의 리더들을 대상으로 강의와 컨설팅을 하면서 리더십과 변화전문가로서 평가받고 있다. 성균관대학교 경영대학원에서 인사조직(리더십)전공으로 경영학박사를 취득했고 동대학원에서 겸임교수를 역임했다. 저서는 〈노와이〉, 〈차이를 만드는 습관〉, 〈습관다이어리 365+1〉, 〈체인지웨이〉가 있다.
목차
●프롤로그●PART ONE 변화에 관한 변화1 왜 변해야 하는가?2 변화를 일으키는 힘들3 변화를 망치는 7가지 잘못된 믿음4 조직변화의 핵심은 개인이다●PART TWO 변화리더의 조건1 진정한 변화리더되기2 변화를 올바르게 진단하라3 나Meism에서 우리Weism로 이끄는 리더십4 조직변화모델 활용하기●PART THREE 변화실행을 위한 스킬1 3H를 모두 사용하라2 변화실행스킬의 핵심원리: 변화 동기부여 대화3 변화를 퍼실리테이션 하라4 저항을 긍정의 에너지로 바꾸기5 코칭피드백으로 실행력을 높여라6 갈등을 조정하라●변화 리더십 성공사례
