반영조직 : 조직이 실현하는 민주주의
- 저자구기욱
- 출판사KOOFA BOOKs
- 출판일2016-08-10
- 등록일2020-01-16
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책소개
『반영조직』은 조직의 고전적인 문제에 대한 고민을 다룬 책이다. 실제로 저자는 ‘퍼실리테이션’이라는 방법론과 철학을 중심으로 자신의 회사에서 실현하고 있는 여러 성공적 사례를 바탕으로 소개하고 있다. 자유와 성취를 갈망하는 인간의 근본 속성을 알아보고, 이러한 속성을 가진 인간이 속해있는 조직에서 일어나는 함정을 살펴본다. 나아가, 함정을 전환시킬 수 있는 인간관과 세계관을 통해 ‘반영조직’이라는 개념과 실현기술을 만나 볼 수 있다.
목차
저자소개머리말1 자유와 성취001 인간의 두 가지 속성002 자유 속의 결정권003 성취 속의 승리004 자유와 성취의 연결005 자아의 확장과 협력의 딜레마2 조직의 함정006 위계-권력의 수직화007 리더십-결정권의 덫008 구성원-자유와 성취의 상실009 조직을 함정에 밀어 넣는 인간관010 딜레마의 극복3 함정의 전환011 긍정적 인간관012 효과성의 추구013 잠재된 창의성014 타고난 학습자015 협력적 인간4 반영조직016 반영조직의 개념017 소통과 반영018 창의, 열정, 협력019 시스템 사고020 조직 공정성5 반영조직의 일반절차021 일과 정보처리022 관계와 정서처리023 반영조직의 일반절차 모델6 반영조직의 실현 기술024 발언의 공포 제거025 질문과 경청026 기록과 시각화027 기법과 도구028 퍼실리테이터로서의 반영 리더7 반영조직의 도입029 1단계 - 반영조직의 도입030 2단계 - 반영조직의 추진031 3단계 - 반영조직의 성숙맺음말부록반영 회의의 기본틀-PASAQADEPASAQADE 회의절차에 따른 도구 대비표
