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역량평가 역량면접
역량평가 역량면접
  • 저자이선구
  • 출판사리드리드출판
  • 출판일2015-01-15
  • 등록일2017-02-20
보유 2, 대출 0, 예약 0, 누적대출 8, 누적예약 0
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책소개



『역량평가 역량면접』은 역량평가 방법에 대한 정확한 이해와 근본적으로 ‘역량을 키우는 방법’에 초점을 두고 서술한 책이다. 단순한 기교나 단편적 기술보다는 역량평가(채용면접)에서 좀 더 제대로 역량을 발휘할 수 있도록 도움이 될 원리적인 메시지를 담고 있다. 필자가 공공부문과 민간기업의 역량평가위원·면접위원으로 활동한 다양한 경험은 물론이고, 20여 년 동안 역량평가 중심의 컨설팅과 강의를 하고 평가과제를 개발해 온 인재평가 전문가로서의 경험을 바탕으로 최대한 알기 쉽게 전달했다.

저자소개



저자 : 이선구

저자 : 이선구

저자 이선구(李銑九)는

서울대학교 대학원 경영학과 졸업(경영학 석사)

성균관대학교 대학원 경영학과 졸업(경영학 박사)

(현) 한국HR진단평가센타(www.hrdna.co.kr) 대표 컨설턴트

공공부문(행정기관, 공단/공사 등) 역량평가위원 다수 역임

성균관대학교 경영학부, 겸임교수

국민대학교, 한양대학교 외 다수 대학 강의

조흥투자자문(주), 연구위원



그는 역량모델링 및 역량(Competency) 중심의 인사관리 및 인재개발(CBHR) 방법론을 국내 최초로 개발하여 기업에 보급하는 역할을 선도적으로 수행해 온 ‘역량’ 분야의 개척자이다. 오랫동안 역량평가(AC)와 구조적 면접 등 인사선발 체계의 선진화와 관련된 컨설팅 및 양성 훈련 활동에 몰두해온 인재평가 전문가이고, 나아가서 인재개발 전략, 리더십 및 조직문화 개발, 현실의 이슈를 갖고 문제해결 및 혁신 과제를 코칭으로 해결해 나가는 Action Learning 분야에도 정통한 HR 전문 컨설턴트이다. 

저서로는 『이슈! 비즈니스 이슈를 해결한다』, 『최고의 면접 가이드, 단 하나의 질문』 등이 있다.