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  • ÃâÆÇ»ç»õ·Î¿îÁ¦¾È
  • ÃâÆÇÀÏ2017-01-10
  • µî·ÏÀÏ2017-02-20
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Ã¥¼Ò°³



¡º¸®´õÀǠź»ý¡»Àº ÀúÀÚ°¡ ´ë±â¾÷ ÀÓ¿øÀ¸·Î 30³â°£ ±Ù¹«Çϸç Å͵æÇÑ ÀÓ¿øÀ¸·Î ½ÂÁøÇϴ ¡®¸®´õÀÇ Á¶°Ç¡¯À» 5°¡Áö·Î Á¤¸®ÇØ ¼Ò°³ÇѠåÀÌ´Ù. ÀÓ¿øÀ¸·Î ½ÂÁøÇÏ·Á¸é ¼º°úµµ Áß¿äÇÏÁö¸¸ ±×º¸´Ù Á¶Á÷À̳ª ´Üü¿¡¼­ Àüü¸¦ À̲ø¾î °¡±â À§ÇØ Å« ±×¸²À» ±×¸± ÁÙ ¾Ë°í, Àü»çÀû ÀÌÀÍ ½ÇÇöÀ» À§ÇØ ½½±â·Ó°Ô Çù¾÷ÇÏ°í ¶§·Î´Â »ç³»Á¤Ä¡µµ È°¿ëÇÒ ÁÙµµ ¾Ë¾Æ¾ß ÇÑ´Ù°í °­Á¶ÇÑ´Ù.

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ÀúÀÚ ¹èÁø½ÇÀº °æÈñ´ëÇб³¸¦ Á¹¾÷ÇÑ ÈÄ 30³â ³Ñ°Ô ÃÊ¿ì·® ±Û·Î¹ú ±â¾÷¿¡¼­ Àλç¾÷¹« ´ã´ç ¹× ÀÓ¿øÀ¸·Î ±Ù¹«Çß´Ù. ¸ðÅä·Î¶ó, ±×·£µå ¾Ú¹è¼­´õ È£ÅÚ, ¾Æ¸Þ¸®Ä­ ¿¢½ºÇÁ·¹½º Ä«µå, NCR µî¿¡¼­ Àλç¾÷¹«¸¦ ÇÏ°í, ³ªÀÌÅ° ½ºÆ÷Ã÷ ÄÚ¸®¾Æ¸¦ ºñ·ÔÇØ Çѱ¹ ºê¸®½ºÅç ¸¶À̾ ½ºÄûºê(Bristol-Myers Squibb, BMS) Á¦¾àȸ»ç, ºñÄÚÄÚ¸®¾Æ, Àϵ¿Èĵ𽺠µî¿¡¼­ Àλç´ã´ç »ó¹«·Î ÀçÁ÷Çß´Ù. ÇöÀç´Â ÇÙ½ÉÀÎÀ硤ÀÓ¿ø ¿ª·® Æò°¡ ¹× ÄÚĪ, ¸®´õ½Ê±³À° Àü¹®±â°üÀΠ¸®´õ½ºÀλçÀÌÆ®(Leaders Insight) Àü¹«·Î È°µ¿ÇÏ°í ÀÖ´Ù.

»ï¼ºÀüÀÚ ¡®ÆÀÀå/Á¶ÀåÀ» À§ÇÑ ÇൿÁ߽ɠ¼º°ú°ü¸® ±³À°¡¯À» ºñ·ÔÇØ ´ÏÄÜÁ¤¹ÐÁÖ½Äȸ»ç & Mizuho Bank¿¡¼­ ¡®¼º°ú °ü¸® ¿öÅ©¼ó¡¯, ½Å¼ºÅë»ó µî¿¡¼­ ÀλçÁ¦µµ ¼±ÁøÈ­¸¦ À§ÇÑ ¡®½ÅÀλçÁ¦µµ ÄÁ¼³Æà¹× ÄÚĪ¡¯À» ÁøÇàÇß´Ù. Çѱ¹´É·üÇùȸ ¹× Çѱ¹Ç¥ÁØÇùȸ¸¦ Æ÷ÇÔÇÏ¿© ´Ù¼öÀÇ ±â¾÷¿¡¼­ ¡®ÃÖÀûÀÇ ÀÎÀç ¼±¹ßÀ» À§ÇÑ ¿ª·® ¸éÁ¢ ¼³°è ¹× ¸éÁ¢°ü ¿ª·® °­È­ ±³À°¡¯°ú ¡®ÇÙ½ÉÀÎÀç ¼±¹ß ¹× °³¹ß ±×¸®°í ÈÄ°èÀÚ ¾ç¼º¡¯ °­ÀǸ¦ °è¼Ó ÁøÇàÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, ´Ù¼öÀÇ ´ëÇб³¿¡¼­ ´ëÇлý Ãë¾÷Áö¿øÀ» À§ÇÑ °­ÀÇ(Áø·Î¼³Á¤/¿ª·®°­È­/À̷¼­ ¹× ÀÚ¼Ò¼­ ±³À°/Job Matching)¸¦ ½Ç½ÃÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¶ÇÇÑ ±Û·Î¹úºñÁî´Ï½º ÄÚĪ¿¬±¸¼Ò(GBCI) ¼ö¼® ÄÚÄ¡·Î¼­ °³Àΰú ÆÀÀÇ °í¼º°ú¸¦ ¸¸µé¾î³»´Â ºñÁî´Ï½º ÄÚĪ°ú ÇÔ²² ÇÙ½ÉÀÎÀç °³¹ß/À°¼º¡¤Á¶Á÷Àη¼³°è¡¤Á¶Á÷¹®È­¡¤¼º°ú°ü¸®/Æò°¡¡¤±³À° ÀÎÇÁ¶ó¡¤º¸»óü°è¸¦ ÅëÇÕÇÏ¿© ±â¾÷ÀÇ °í¼º°ú¸¦ Ã¢ÃâÇϴ ÅëÇÕÀλçÀü·«¼Ö·ç¼ÇÀ» Á¦°øÇϴ ¾÷¹«¸¦ ÇÏ°í ÀÖ´Ù.