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책소개

어떻게 일하고 성장해야 하는가?



어떻게 일하고 성장해야 하는가?



수많은 인재들이 모여 있는 세계 최고 컨설팅 그룹 맥킨지에서 누구보다 빨리, 누구보다 먼저 인정받으며 승승장구한 인물 중 하나인 슈 하토리. 모든 것이 평균치였던 그의 성장을 지켜본 동료들은 그의 성공 비결을 궁금해 했다. 이 책 『세계 최고 인재들의 47가지 성공 법칙을 훔쳐라』는 저자가 비즈니스 현장에서 굵직한 글로벌 프로젝트를 성공시킬 때마다 마주친 일류 리더와 인재들의 성공 법칙, 업무 노하우를 기록한 ‘원칙노트’를 공개해달라는 주변의 끈질긴 요청으로 가장 확실하고 절대적인 성공 원칙 47개를 추려 담았다.  



책을 통해 세계 최고의 인재들이 실천하는 절대 황금률과 저자 자신이 실제로 검증한 업무 노하우를 만나볼 수 있다. 그 바탕에는 성장의 기본이 되는 일에 대한 철학과 기본 법칙이 깔려 있다. 저자는 기초 없는 달성은 결국 다시 바닥으로 돌아간다는 것을 강조하며, 어설픈 흉내가 아닌 이 원칙들을 실천하여 철저히 자신의 것으로 만들라고 조언한다. 총 4부로 구성된 책은 1부 자기 개선, 2부 자신의 팀과 이해관계자들에게 영향력을 행사하는 방법, 3부 현재의 업무 프로세스를 구조화하고 보완하는 편리한 툴, 4부 더 높은 수준의 6가지 원칙을 제시하고 있다.

저자소개

저자 : 슈 하토리

저자 : 슈 하토리

저자 슈 하토리(SHU HATTORI)는 캐나다 맥길대학교 경영학부를 졸업하고, 국비 장학생으로 타이완국립대학교에서 경영학 석사 학위를 수여했다. 일본어와 영어를 모국어로 사용하는 한편, 중국어에도 능통한 그는 맥킨지 앤드 컴퍼니에서 아시아, 북미, 유럽 등 7개국에 걸쳐 하이테크 산업, 첨단 기술 및 미디어 분야의 메인 프로젝트들을 성공적으로 이끌었다. 2011년엔 인터넷 서비스를 기반으로 한 벤처캐피털에 합류하여 그루폰닷컴(Groupon.com)의 아시아 진출을 주도했으며, 2015년에 독립한 후 도시바 등 일본 글로벌 하이테크 기업과 연계한 중일(中日) 직업 포털사이트 날리지 플로우(Knowledge Flow)를 공동 창립했다. 『세계 최고 인재들의 47가지 성공 법칙을 훔쳐라』는 저자가 10년 넘게 근무해 온 세계 최고 컨설팅그룹인 맥킨지와 세계 비즈니스 현장에서 직접 만나 온 일류 리더들의 업무 노하우 및 성공 법칙의 핵심들을 47가지 원칙으로 정리한 것이다. 『THE McKINSEY EDGE』라는 제목으로 미국에서 처음 출간된 이 책은 미국 아마존 베스트셀러에 오르면서 뒤늦게 일본에서 출간되었으며, 이후 일본의 수많은 직장인들과 CEO들에게 ‘가장 소중한 원칙들을 리마인드(remind) 해 주는 책’으로 호평 받으며 일본 아마존 자기계발 분야의 베스트셀러로 자리 잡았다.



역자 : 이현욱

역자 이현욱은 성균관대학교에서 국문학을 전공하였으며 일본 쓰쿠바대학교 대학원 인문사회과학연구과와 이화여자대학교 통역번역대학원을 졸업했다. 현재 전문 번역가 및 프리랜서 기획편집자로서 활동하고 있다. 옮긴 책으로 『빅데이터 분석 마케팅』『4차산업혁명 인공지능 빅데이터』 등이 있다.

목차

들어가는 말

그들의 법칙을 자신의 ‘능력’으로 만들어라



제1부

나를 바꾸는 가장 심플한 포인트!

일의 기본을 익힌다



제1장 / 누구보다 먼저 선수를 쳐라

법칙 01 > 업무 아이큐는 아침에 높여라

법칙 02> 상사가 부하에게 바라는 대답의 타이밍

법칙 03> 성공을 이루는 아웃풋의 이미지

법칙 04> 초반에 기세를 제압할 것, 있는 힘을 다하라

법칙 05> 판세를 뒤집는 관찰력을 지녀라

법칙 06> 업무를 단순하게 만드는 의사결정의 기술



제2장 / 어떻게 흔들리지 않을 것인가

법칙 07> ‘웃는 얼굴’로 멘탈을 강화시켜라

법칙 08> 한 단계 더 나를 강화시키는 4가지 원칙

법칙 09> 최악의 시나리오로 두려움을 극복하라

법칙 10> 업무 집중력을 높이는 폴로업(follow up)

법칙 11 > 상사의 부탁은 ‘24시간 법칙’을 활용하라



제3장 / 사고력을 4.0으로 업그레이드하라

법칙 12> 블루오션을 만드는 유연한 발상

법칙 13> 나를 바꾸는 질문, “저 사람이라면 어떻게 할까”

법칙 14> 느려진 뇌에 영양을 공급하는 ‘행동 계획’

법칙 15> 그들이 스트레스와 에너지 소모에 대처하는 방식

법칙 16> 나를 돌아보는 시간, ‘디폴트 모드’로 변환하라



제2부

이젠 꼼수가 아닌 철학!

나의 영향력을 키운다



제4장 / 가치와 격을 높이는 대화의 기술

법칙 17> 더 적은 말로 많은 생각을 전하는 7가지 질문

법칙 18> 제대로 된 답이 없다면 차라리 침묵의 무게를 견뎌라

법칙 19> 세계 최고 CEO들의 경청법

법칙 20> ‘노’가 아닌 유연한 ‘예스’를 사용하라

법칙 21> 어중간한 보고는 차라리 하지 말고 피하라

법칙 22> 나를 돋보이게 만드는 첫 세 문장



제5장 / 당신의 상사도, 부하도, 모두 공감받고 싶어 한다

법칙 23> 상대를 내 편으로 만드는 일상의 공감 스킬

법칙 24> 이제는 격려할 수 있는 입장에 서라

법칙 25> 아군이든 적군이든 무조건 좋은 점부터 발견하라

법칙 26> 내 사람으로 만들고 싶다면 개인사부터 파악하라

법칙 27> 주변을 ‘사용’하지 말고 ‘활용’하라

법칙 28> 프레임을 넓히려면 먼저 자신의 세계를 넓혀라



제6장 / 배려, 관계를 바꾸는 힘

법칙 29> 먼저 상대의 능력을 날카롭게 파악하라

법칙 30> 유의미한 업무를 지시하라

법칙 31> 부하의 신뢰를 얻는 코칭의 기술

법칙 32> 상대의 의욕을 높이는 ‘긍정적 비판’

법칙 33> 지원 스태프와 업무의 아웃라인을 공유하라



제3부

성과에 집중할 것!

생산성을 한계까지 높이다



제7장 / 이상적인 목표를 책상 위의 현실로 만든다

법칙 34> ‘To do list’를 4가지로 분류하라

법칙 35> 하루의 성과를 극대화하는 체크인과 체크아웃

법칙 36> 빠르고 실수 없는 메일 관리법, ‘5D의 법칙’

법칙 37> 회의를 20퍼센트 줄이는 4가지 회의 분류법



제8장 / 업무가 느린 건 ‘공식’을 모르기 때문!

법칙 38> 관찰자의 시점으로 회의 주제를 리스트화하라

법칙 39> 회의에서 돋보이는 6가지 기술 

법칙 40> 모든 프레젠테이션의 골격이 되는 마법의 템플릿

법칙 41> 정보 업데이트를 하는 효과적인 방법



제4부

새로운 인생과 마음가짐!

나는 어떤 상황에서도 성장한다



제 9장 / ‘기브 앤 기브’, 먼저 남에게 득이 되는 일을 하라

법칙 42> 자기혁명을 위한 첫걸음

법칙 43> 그들과의 차이는 아주 작은 것에 있다

법칙 44> 미래를 예측하는 질문의 조건



제10장 / 최고 인재들의 뇌 훈련법

법칙 45> 뇌를 단시간에 단련하는 ‘키워드 메모’

법칙 46> 인생은 초콜릿 상자, 변화에 적응하라

법칙 47> 지금보다 더 배우고, 생각하고, 행동하라



나가는 말

나는 어떤 상황에도 성장할 수 있는 불변의 법칙을 알고 싶었다



역주