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책소개

삼성에서 26년간 20,000명의 면접을 보아온 인사담당자 조영환이 말하는 면접의 놀라운 진실을 담은 『면접의 비밀』. 회사는 왜 사람을 뽑으려 하며, 면접관은 어떤 생각을 가지고 있는지를 기술했다. 사회적 분위기에 맞춰 ‘튀는 인재’를 원한다고 회사는 슬로건을 남발하지만 정작 면접관은 위에서 말한 ‘보수적’ 성향을 가지고 있다는 불편한 진실을 이 책을 통해 깨닫는 다면 취업 전쟁 시대에 취업으로 한 발 더 다가설 수 있을 것이다.

저자소개

저자 : 조영환

저자 : 조영환

저자 조영환은 삼성그룹에서 26년간 인사·조직 분야를 담당한 국내 최고의 인사·조직관리 전문가다. 대학교와 대학원에서 인사관리를 전공하고, 공군 인사장교로 4년간을 복무한 후 삼성그룹에 들어가 인사 실무 20년을 포함하여 인사·조직관리, 조직진단컨설팅 업무 등 삼성그룹의 조직관리 업무에만 26년 여를 매진했다. 저자처럼 도합 30년을 거대 조직에서 인사·조직관리를 해오며 이론연구와 현장근무, 컨설팅까지 두루 경험해 본 사람은 우리나라 전체에서도 극소수에 불과할 것이다. 30년간 조직 생활을 하면서 배우고 느낀 점들을 모아《삼성 출신 CEO는 왜 강한가》《입사 1년차 직장사용설명서》를 집필했다. 현재는 AJ가족 인재경영원 원장으로 재직 중에 있다.

목차

들어가며

# 1장 》 기업이 왜 당신을 뽑아야 하는가

1 채용은 기업 입장에서 왜 중요한가 20

2 사람을 뽑는 기업은 어떤 곳인가 26

3 회사는 면접 과정에서 무엇을, 왜 알고 싶어 하는가 38

4 기업이 가진 20대에 대한 선입관 41

5 기업은 이런 사람을 원한다 80

6 기업의 실제 인재상은 무엇인가 94



# 2장 》살아온 인생 자체가 1차적인 면접 준비다

1 취업보다 스스로의 인생관을 정립하라 100

2 학창 시절, 무엇을 준비할 것인가 104



# 3장》 입사지원서 못 쓰면 면접도 없다

1 입사지원서 필수 항목별 작성 요령 120

2 입사지원서를 작성할 때 주의해야 할 점 11가지 134



# 4장》 면접 한 달 전에 준비할 것들

1 건강한 정신과 몸을 유지하라 152

2 취업을 원하는 회사에 세밀한 관심을 가져라 155



# 5장》 합격을 결정짓는 면접장에서의 행동 요령

1 면접의 일반적 진행 절차 166

2 면접에서 성공하는 25가지 비결 168

3 주요 질문 유형별 답변 요령 198



# 6장》 면접제도는 인물 선별에 얼마나 유효한가

1 면접 과정의 오류들 214

2 면접 오류를 최소화하기 위한 회사의 장치들 226

3 개인적 특성과 근무 성적의 관계 233



# 7장》 입사 후 6개월은 이렇게 살아라

1 첫인상에 주의하라 248

2 신입사원에게 필요한 로드맵 258

3 신입사원이 꼭 생각해야 할 것 265

4 선인들과의 대화를 멈추지 마라 275

5 계획을 세워라 279



글을 마치며